——稻盛和夫
不断挑战
大家常说“京瓷的进步，是由于准时参与了精密陶瓷这一成长性看好的事业；是由于京瓷拥有了出色的技术开发能力；另外也由于京瓷正好赶上了年代的时尚”。也就是说，有先见之明，有技术能力，而且运气好，才收获了京瓷的大进步。但这只不过片面的怎么看。我觉得，若京瓷进入其他业务范围，同样会获得成功。由于京瓷拥有了挑战新事业并取得成功的所有必要条件。要拓展一项新事业，第一需要拥有进行挑战的坚定的姿态。通常觉得，在新事业展开时，要优先考虑资金能力、市场能力和技术能力等。但，这部分经营资源即便是必要条件，却不是充分条件。而作为首要条件，果断进行挑战的姿态非常重要。事实上我一直都在挑战新事业，纵有千难万苦也绝不放弃。我向职员们传递这一精神，为了证实这一论断的重要程度，大家在不同范围多方位谋求进步。其结果是京瓷没停留在新型陶瓷零件一项事业上，而是向多项事业进军，从太阳能电池、打印机、手机等消费品到KDDI等电信事业，都获得了成功。进入守旧不前的那一刻，就是企业衰退的开始。为了防止这样的情况，就需要不断向新事业进军并获得成功。企业果断地向新事业挺进， 职员就得到激励并不惜努力。由于这样，经营者需要不停顿地挑战。更要紧的是，即便走在前头的经营者失败了，继承这种精神的职员也会继续奋勇挑战，需要打造如此的企业文化环境。
挑战的资格
说起“挑战”，仿佛非常勇猛，听起来非常舒服，但其中随着着巨大的危险。我之所以可以不断挑战新事业，有个首要条件，就是财务情况好，承受得起风险。举例来讲，趁1984 年通信市场自由化之机，我创建了第二电电(DDI)。那时京瓷有1000亿日元以上的内部留存，即便通信业务失败，也不会动摇京瓷的根基。有这种保障才能果断地展开新的事业，没后盾的盲目挑战不过是蛮勇而已。要想在无论遭遇何种危机时企业都能安全航行，需要拥有与此相应的资金能力和财务保障，需要在这基础上展开新事业。另外，挑战需要无限的努力，需要正面迎击困难的勇气。忍受不了这个艰辛的过程，新事业就不可能成功。缺少这部分资质的人，就不要轻率地开口提挑战。坚实的财务基础自不必说，只有具备挑战的姿态和相应觉悟的人，才能挑战独创性事业并获得成功。
进入守旧不前的那一刻，就是企业衰退的开始。因此，经营者需要不停顿地挑战。更要紧的是，即便走在前头的经营者失败了，继承这种精神的职员也会继续奋勇挑战，需要打造如此的企业文化环境。
描绘无限梦想
风险企业的经营者需要是不断挑战新事物的人。换句话说，不可以是停滞不前、安于近况的人。另外，需要是满怀期望、能为将来描绘无限梦想的人。还有，需要是不拘于知识的人，不被知识所束缚，相信只须努力就能开辟成功道路的人。
为了将梦想变成现实，需要拥有坚强的意志和巨大的热情。“想要如此”“需要做成如此”，这种强烈的意志需要从灵魂深处迸发出来。不管遇见何种困难，坚决克服它，不达目的誓不罢休，这种强烈的意志，需要从心底喷涌而出，不是如此的人就不可能收获创造性的事业。“先凑合着干干试一试”“由于人家干了，我也干”，只是这种程度，新事业绝不会成功。不管遇见什么困难都决不放弃，非达成不可，假如缺少这种强烈的愿望，新事业的成功也好，企业的多元化经营也好，基本上都不可能。
渗透到潜意识的强烈愿望
很多人说，在研究开发范围，多个研发课题中，有一部分成功就很好了。我觉得这不对。
我作为技术员开始踏入社会，长年从事研究开发。我使用的办法，假如打个比方来讲，就像打猎民族追逐猎物那样，一枪在手，跟随猎物的足迹，不眠不休地追踪、追逼，无论怎么样也要逮到猎物。就是说，“无论怎么样非如此不可”的愿望，“不管如何需要干成”的责任感， “绝不示弱”的、勉励我们的意志，用如此的愿望、责任感、意志，坚持到最后获得成功。我常常在公司里说，“怀有渗透到潜意识的强烈而持久的愿望，以此来达成自己定下的目的”。只须有强烈的愿望，目的肯定能达成。由于，愿望假如强烈，就会深深渗入我们的潜意识中。这种潜意识中的愿望，无论是本人在睡觉时， 还是好像什么也不考虑时，它都一直在活动，促进人采取行动，直到愿望达成。假如愿望单单停留在期望的层面，绝不会成功。日复1日，反复考虑，渗进潜意识，抱有这样强烈的愿望并将其付诸实践，即便是在新范围中，目的也肯定能达成。
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