汽车行业是国内经济的要紧支柱，在国民经济和社会进步中发挥着要紧用途。而伴随消费者需要的不断变化和技术的不断进步，汽车行业也在不断发生着变化。同样的，汽车行业对人才的需要也在不断随之变化。
1、汽车行业最受青睐省市
依据每一个省份人才需要状况，大家发现广东的人才需要热度最高，这可能与广东内有广州和深圳两个一线城市有关。除去广东以外，华东地区的上海、江苏和浙江的人才需要热度也相对较高，这也就是华东地区汽车人才需要占比最高是什么原因。
2、汽车行业最缺人企业
汽车行业中，民营企业对人才的需要占比最大，第二为政府/非盈利机构和合资企业。
汽车行业中，50-5000人规模之间，各个规模的企业均有肯定的占比，其中占比最高的是150-500人规模的企业，达到了33.71%。总的来讲，整个行业中，不论是小型企业、中型企业，还是大型企业，均有相当的人才需要。
3、汽车行业平均薪资
剖析行业所有公开招聘信息的薪资数据，大家发现企业所想提供的平均薪资为8003元。
察看可以发现，华北和华东地区所提供的平均薪资最高，这与两个地区对人才较高的需要有关。东北地区所提供的平均薪资相对较低，其他地区所提供的平均薪资基本持平。从薪资区间来看，不同地区的薪资地区相差不大。
进一步对各个城市的平均薪资进行剖析并进行排序展示。各个城市中，平均薪资最高的三个城市依次是北京、深圳和上海，其中北京和深圳的平均薪资均在10000元/月以上，而同为一线城市的广州则排行榜在前五之后。
伴随企业规模的不断增大，其所提供的薪资也呈现肯定的上升趋势，但在1000人及以上规模的企业中，不同规模企业的平均薪资则出现了波动，这可能与样本量较少有肯定的关系，但大家仍然可以发现，大型企业的平均薪资是高于中型和小型企业的
在不同性质的企业中，所提供平均薪资最高为政府/非盈利机构，而提供平均薪资最低的为股份制企业和民企。
4、汽车行业用人需要1、不同学历人才需要剖析
从学历来看，汽车行业对人才最低学历的需要主要集中在本科和大专，同时对最低学历需要为高中的占比也较高。但大家应当注意到，大多数招聘信息在公布学历需要时是公布的最低学历需要，因此在真实的从业职员中，学历占比非常可能整体呈现更高的趋势。
2、不同工作经验人才需要剖析
从工作经验需要来看，汽车行业对人才的需要主要集中在5年及以下，其中占比最大的是1年及以下和1-3年工作经验。同时，对应届生的需要占比相对其他行业也较大，达到了20.99%，这可能与行业的基层岗位职员需要较多有关。
汽车行业中，不同规模的企业对人才工作经验的需要多集中在5年及以下，其中以1-3年需要的占比最多。但大家应该注意的是，由于公开招聘数据总基层岗位的需要占比最多，因此可能整体拉低了工作经验的需要。
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